Специалист по персоналу (взаимодействие с учебными заведениями)

от 86 400 руб.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Город:

Орехово-Зуево

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Заключение договоров на обучение c учебными заведениями;
Ведение полного цикла документооборота: подписание заявки, заключение договора, организация обучения, подписание актов выполненных работ;
Составление плана обучения;
Ведение отчетности;
Составление приказов;
Написание служебных записок; Ведение деловой переписки;
Знание программ: word, excel, Microsoft Power Point 1c7, 1c8, ВКС;
Установление деловых связей с образовательными учреждениями по вопросам подготовки и привлечения специалистов в организацию, а также проведение мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию учащихся школ и других учебных заведений;
Работа с учебными заведениями профессиональной подготовки студентов;
Организация практики студентов на производстве;
Курирование практики (контроль посещаемости практики, сотрудничество с преподавателями, составление характеристик учащихся);
Публичные выступления;
Проведение экскурсий;
Участие в конференциях/круглых столах;
Участие в праздничных мероприятиях завода.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью, ВУЗами, ССУЗами не менее 1 года;
Должен знать на уровне пользователя:

- офисные программы MS WORD, MS EXCEL;

- 1С: Зарплата и управление персоналом 8;

- 1С: ERP Управление предприятием;

- 1С - КСЭД (Корпоративную систему электронного документооборота);

Опыт организации мероприятий по работе с молодежью.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильный уровень заработной платы;
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв";
Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»;
ДМС;
Компенсацию платы за услуги детского сада;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;
Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации;
Корпоративный трансфер.